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−−＞ No.054 Ｋｅｎ３ 共通仕様書の大切さに今ごろ気がつく
Ｋｅｎ３ 共通仕様書の大切さに今ごろ気がつく
本文(発行内容)
＜Ｋｅｎ３ 共通仕様書の大切さに今ごろ気がつく＞
目次
1.はじめの挨拶
2.仕様書関係や開発作法について
3.なんとなくに理由は必要か？
4.おわりの挨拶
----------------------------------------------------------------------------
/*
* １.はじめの挨拶
*/
こんにちは。
三流プログラマーのＫｅｎ３です。
今回は、頭の痛い？共通仕様書についてです。
＊チラッとフレテタ、会社としての基準？は、まとまってますか？です。
チラリズム、、いいですねぇ、、何が？
（すいません、、最近、疲れてて、、、）
この前置きで、３割ぐらいの人がメールをゴミ箱に入れたところで、
そろそろ始めます。
/*
* ２．仕様書関係や開発作法について
*/
Ｋｅｎ３と読者のメールのやり取りを題材にして、
仕様書関係や開発作法について、
またまた、私流の独り言を書きたいと思います。
メールをいただいた人の人物像は、
２年目のプログラマーさんです。
（その立場に立って読むと、、、逆の立場になって読むと、、）
In message "Re: ほかの人の意見です、、",
>皆さんのご意見を伺いまして大変参考になりました。
>どうもありがとうございます。
>
>ところで、52号のメールマガジンにありますが、また失礼な学生からメールが
>きたそうで・・・。どうもネット世界の人間は失礼な輩が多いようですね。
>面と向かってはとても言えないような失礼なことを平気でメールを書いてよこし
>ますからね。困ったものです。
>
>> かっこつけて、甘い、、と言ってみたいけど、
>> 丁寧に教えてくれる と思うのは普通かなぁ。
>> プログラム好きって人だったら、ＯＫです。
>> （教えられなくても、面白がってどんどん進む後輩が、やはりできる後輩になって
>ます）
>
>今思っていることは、ソフトを作る上での常識（知人は「作法」といっていました）
>位は
>教えてもらわないと困るということです。
>
>でないと、転職もできないプログラマーになってしまいますから。
>
>実は、私のいるグループがそうなんですが、極めていいかげんです。
>印刷業向けのパッケージソフトを開発しているといえば聞こえはいいですが、
>仕様書なんてものはなく、上司の頭の中に入っています。
>VBで開発しているんですが、上司も先輩もソースのチェックなどしません。
>EXEが出来次第、RASでお客さんのサーバーに直接送ります。
>
>一応4人で開発しているので、最低限の約束事を決めましょうと提案しても
>一番えらい先輩は「そんなのは常識であって、いちいち決めることではない」
>といって取り合ってくれません。
>
>と、ここまで話をすると、私の知人のソフト技術者たちはみな転職を薦めます。
>そのうちの一人が、「うちでみっちり仕込んでやる」と誘ってくださるので、
>正直言って迷っています。
>
>私としても、適当な仕事をする人たちと一緒に仕事をしたくはないですし。
>
>新人の癖にえらそうなことを書いてしまいましたが、もしよろしかったら
>Ken3のご意見をいただけませんでしょうか。
>
>> 新人君たちで、勘違いがあるのが、聞けば答えを教えてくれる？
>> みたいなとこある時が、なさけなくなってしまいます。
>> 確かに、答えは教えられるけど、人それぞれ違う分担で作業をしている
>> ので、学生時代のレポートをほかの人から写せばＯＫじゃないよ。
>
>それはごもっともです。及ばずながらがんばっているつもりではいます。
ア．作法について
作法について学ぶ、仕込む。なかなか、考えさせられることがらです。
開発手法は、その会社の個性がでるし、先輩の個性が出ていると思う。
基本を教わって、それから自分なりのアレンジをしたいのに、
基本をぜんぜん教えてくれなくて（教えないのは、、、）
と疑問に思うのは当然かなぁ。
私が書いた、教えられなくても、面白がってどんどん進む後輩ってのは、
まぁ、間違っているかもしれないけど、、、？
右も左も新人時代はわからないのだから、
１から仕込んでもらったほうが良い、教育体制、職場環境で重要ですね。
また、ソースを見ないでそのまま客先納品、、、度胸ある先輩？
か、無謀な先輩だなぁ、、、と思う心と、
ソースレベルまでは、チェックしない、、と意見がわかれるところです。
ポイントは、そのまま客先納品よりも、自分が作成したソースを見てもらい、
評価が聞きたい（良いにしろ、悪いにしろ、先輩の考えを学びたい）かな？
回答になってませんが、何かの参考となれば、、、、
イ．仕様書・共通ドキュメントについて
これ、うちの会社にも言えます。
エースプログラマーの入院話、このまえ書きましたが、
誰が見てもわかる書類の形で資料が残っていなく、、、、、
また、どこまでを共通って言うか、標準化する
これは、けっこうもめますね。
プログラミング以外の力関係が社内標準化だといろいろ左右します。
あ〜めんどくせ。
一番いい方法は一つだから、議論して社内標準を決めよう
と部長サンや管理職の人達は言い出すが、
まず、まとまらないでしょう。（おまえがまとめる気がないんだろ？）
実力ナンバー１の人が船頭になって、１つの方向に進む会社はいいですが、
課長や係長、リーダー（私？）、の意見がまとまらない時、多いと思います。
技術屋さん達の気持ちはわからない、、とまとめる部長は逃げちゃうし
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
最終的にどっちにしますか？と決められないこともあるし、
でも変数名をわかりやすく、strXXXX, nXXXX にするなど、
最低限の決め事は決める、
バランスを取ったキリ分けが大事です。
前に書いたかもしれませんが、
私も新人の時、自分なりにいい提案をして（したつもり）、
自分が提案した方法で進めたかったのですが、
歳だけ上の先輩が出した方向で進むことになった時、
泣く泣くしたがったことあります。
（夜中、机を蹴りながら、ソースを直したような、、、
ふてくされて半分はそのままだったような、、）
今回、関係ないですが、同じ程度の提案なら年上の案が取られる、、、
くやしかったら、２つ上ぐらいの提案をしないと、、
と当時の先輩になぐさめられました。
そんな経験から、私は、年下のエース達の意見を聞いて進めてるつもりだけど。
＊新人君たちの提案を聞かないヤツがよく言うよ、、、
話は、だいぶそれましたが、
取り合ってくれない、、これは、おかしいので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
標準化・共通化、どんどん、アプローチ・話し合ってください。
＊自分へ一言、、あなたもやらないとね、標準化と共通化、、、
ウ．求めるものを探して転職もありですが、、、
今、自分の求めるものがあたえられない、
将来も期待できない（改善見込みが無い）、、、なら、
転職もありかなぁ？と思います。
「うちでみっちり仕込んでやる」と誘ってくださる人も居るみたいだし、
心の天秤がもう、傾いているかもしれませんが、
いろいろな条件や現状を見つめなおして、考えてみるとよいのでは？
＊前向きな転職なら、いいと思います。
最後に憎まれ口で、
みっちり仕込まれ過ぎて、単なる歯車のいい子ちゃんにはならないでください。
（私が言うことじゃないけど、、、）
私も答えを、
うまく文章・言葉に出せないのですが、
お金じゃない何か、、、自分が会社に居る理由、、、を私も日々探しています。
＊そんなの探すことかなぁ？
なんとなくの奥にあるものだよ、、、なんとなくの。。。。
/*
* ３．なんとなくの理由
*/
なんとなく、あの子が好き、、、気になる
なんとなく、アイツがキライ、、、
理由を考え、ハッキリさせるのがいいのかなぁ？
まぁ、恋愛感情は複雑だから、置いといて
なんとなく会社を辞めたい、、、
なぜ？
教育がシッカリしていないし、、、給料少ないし、先輩は冷たいし、、
違う会社ならキチントした教育が受けられるから、
ここより悪い先輩は居ないだろうキット、ここよりは居心地がいいだろう
なんて流れになるかわからないけど、
一度は、変り者のＫｅｎ３みたいに、
もしかしたら、先輩の教え方じゃなくて自分の聞き方が悪かったのかなぁ？
と、わざと逆に考えてみると、答えがはっきりしてくると思う。
まぁ、新人から、
てめえの教育がなってない
と言われてる私が言うと、説得力ないけど。。。
心の奥、なんとなくをハッキリさせるのも、
たまにはいいのかもね。
＊Ｋｅｎ３があの子が好きな理由はね、、、ヒミツです。（またかよ、、）
/*
* ４.終りの挨拶
*/
今回もなんとなく
新人君達に嫌われそうなメルマガでした。
読み返して見ると、回答になってない、
いつもの書きっぱなしでした。。。う〜ん、なにを言いたかったんだろ？
自分では、
プログラムってプログラマーってなんて楽しいんだろう
を
少しでも伝えようと思っているのに、
書くことは、逆のことばかり、、、なぜ？と自分でも不思議だけど。。。
まぁ、現在の向いてないリーダー的な業務のストレス？かなぁ？
うそつけ、、ストレス貯まったフリしやがって（同情票を集めるねらい？）
と
声が聞こえたところで、また次回です。
三流ＰＧのＫｅｎ３でした。。。
枠外通信？
＊転載・リンクＯＫです（無断引用・無断リンク大歓迎です）
下記のような感想メールをいただきました。
In message 健ニイ疲れてるの？
Date Mon 1 May 2000 15:32:35 +0900
********* さん wrote...
>こんにちは健兄、、、
>いつもメルマガ楽しく読んでますよ
>４回出したぐらいで疲れるなんて、若くないぞ？（笑）
>Ｇ週間、１週間ぐらい溜めて、ところてんみたいなの出してくださいね（爆）
>次回のメルマガも楽しみにしてます。
>では、では。。 22歳４流経理課より
----------------------------------------
なんだかなぁ、、、、最近へんなのばっか？
ところてん？意味わからないなぁ？（またまたぁ、、お嬢さんじゃないんだから？）
代表的な解除依頼メールを載せます。
In message メール配信の解除
***********@pop06.odn.ne.jpさん wrote...
>拝啓
>いつもご苦労さまです。
>さて、
>貴Webサイトからのメール配信の解除をお願いします。
>
>これから家族が使用しますので、解除してください。
>どうぞよろしくお願いします。
家族が使用するだって？
１８禁の情報、、サイトじゃないんだけどなぁ、、、
刺激が強いメルマガか？？？
最近解除依頼続出、、、
In message "Re: やっぱ、グチマガかぁ、、、",
さん wrote...
>> >愚痴マガの方は、面白いよぉ！！（オイ！！）
>> >普通、発行者は、ああ言うメルとか出さないよねぇ〜。
>> >それ乗せちゃうってのが良いじゃん。
>>
>> まぁ、自分に都合の悪いメールはカットが普通なのかなぁ？
>
>まっ。普通は、そうだろうねぇ〜。
>ちゅうか、普通は、感謝メールとか。励ましメールが多かったりして。（オイ）
>
>ken3のマガ。
>雰囲気的に、突っ込み入れやすいもんねぇ〜。§^。^§
>虐めの対象になるような感じ？
>
励ましメールも少数ですが、いただいてますよ。
In message "参考書を教えて",
さん wrote...
>Ａｃｃｅｓｓ ＶＢＡで参考書になるようなものを知っていたら教えて下さい。
>やりたい内容は「画像付き人事データ」なので、それに近い内容のものが有り難いの
>ですが。
>もちろん、初心者用で。
どなたか、ご存知ですか？
<
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