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−−> No.156 システム屋のリクルートスーツ 色は紺・グレー?
システム屋のリクルートスーツ 色は紺・グレー?
本文(発行内容)
<システム屋のリクルートスーツ 色は紺・グレー?>
こんにちは、Ken3です。
三月も終わりに近づき、4月新たな季節が近づいてますね。
毎度のことながら失敗続きのKen3もそろそろと思いつつ、、、
なんて話は置いといて、
面接時の服装、面接官の気持ち・・・自分の心情分析
を軽く書きます。
※真剣な人は、真面目に取らないで下さいね。
/*
* 1.今回のキッカケ
*/
コンビニ系のメルマガ
http://www.ken3.org/backno/backno_24h01.html#1
で、面接について書いてました。
その感想を掲示板に貰い、回答してました。
http://www.ken3.org/cgi-bin/bbs/24h/wforum.cgi?mode=allread&no=109&page=0
>投稿時間:2003/03/26(Wed) 07:02
>投稿者名:shadow_breaker
>Eメール:
>URL :
>タイトル:No.1の話を読んで(三流君コンビニのオモテとウラ話)
>
>今、あっちこっち面接に行ってるんですが
>あの記事の中に度々あった
>『普通のかっこ』って?( ?ノェ?)コッソリ
>普通の基準ってその人によって違うような気がしますけど・・・
>スーツが普通だと思う人もいるし、
>ジーンズにシャツってのが普通と思う人もいるだろうし
>正社員希望ならスーツのほうがいいですか?
>アルバイトならラフな格好でも問題無しでしょうか?
>私個人の印象ですが、
>アルバイトの面接にスーツって普通じゃないような気がするんですが・・・
>面接官としての観方ってどうでした?
>ちょっと聞きたかったので。
----
アルバイトの面接でスーツは無いと思うけど、
システム屋さんの就職活動では、
紺色やグレーのリクルートスーツで面接かなぁ。
私もそろそろ派遣の面接にでも行かないとなぁ。
/*
* 2.自信の無い管理者が(管理者は)平凡・普通を採用したがる?
*/
前置き長いよ三流君。(いつものことだけど)
えっ、、、
そろそろ愚痴マガらしく、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
なぜ?普通の服装を私は求めてしまったのか?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
答えは簡単かなぁ
~~~~~~~~~~~~~~~~
私の場合、自分に自信が無いから扱い易そうな(自分の管理能力に自信が無いので)
自分から見て平凡・普通、自分のワクから(自分の世界から)出ていない人を採用する。
・見た目で人を判断してしまう?
・その人の良さを見ることができない?
そんな管理者/責任者だったと思う。
もっと極端な話をすると、(そんな風には実際考えてないけど)
どんな人採用しても、自分で教育して(教育してって言葉自体が偉そうだけど)
なんとかするから、外見なんて気にしないよ
その人の良いところ、+の面を職場に活かそう、
と言えるくらいの店長だったら良かったなぁと思うけど。
(気分屋なんで管理者には向いてないんだけどね)
でも現実は、自分の管理能力・教育力に自信が無いから、
無難な外見普通、可も不可もない、
無色無臭またはバイト経験の無い白紙の子を選択してしまう。
(システム屋なら、業務経験の無い新人かなぁ)
初めから赤や青の濃い個性的な色を見ると(中途の実力者)
自分に自信が無い管理者は、
この色を使って、自分のキャンパスに絵を書のはムリと判断?してしまうのかなぁ。
色使いのプロは、適材適所にカラーを配置して、個性的なお店を作るし、
色を混ぜて自分の絵(お店)を完成させるんだけどね。
面倒見の良い、自信を持った管理者かぁ、、、私には難しかったな。
/*
* 3.会社の色の見かた?
*/
まぁ、面接官・管理者の気持ちなんてのは、置いといて
(もう、管理者にはならないと思うので)
面接を受ける側が会社をチェックする方法を知りたいと思う今日この頃。
5分やそこらの印象で判断して面接官が採用を決めるのと同様に、
そんな短時間じゃこれから採用されたい会社を判断するのも難しいかな。
新卒や他業種からの転職組みは、
・教育がしっかりしている
・会社の空気、明るさ
・給料・休暇などの待遇
を就職情報誌などの短い文面、面接時の質問で判断するのかなぁヤッパ。
まぁ、真っ白な状態だから、その会社の色に染まるのもハヤイと思う。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
私みたいな、既にどす黒い色の三流プログラマーは、
採用されたとしても、自分のカラーと会社のカラーが合ってるか?
不安や少し気になるところだけど。。。
そんな不安もあるので、
初めは派遣から、
で、2・3ヶ月後、会社と相思相愛なら採用のパターンもいいかなぁ、、、
なんて軽い気持ちで考えてるけど、どうなんだろうね?
体験談、書くようになったら読者のみなさんよろしくです。
/*
* 4.終わりの挨拶(次回はアルのか?(爆))
*/
今回も、まとまってませんでしたが、
・面接時の服装
・普通・平凡な人を採用したかった私の深層心理?
・これから派遣で作業かなぁ?
って話でした。
読み直すとあれ?何の話だったのだろう?
でも、せっかく書いたから発行しちゃえ(爆)
何か読者の心に残れば、うれしいです。
*私の独り言をうまく消化してくださいね。
そろそろ四月かぁ、派遣かなぁのKen3でした。
~~~~~~~(↑オイオイ)
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